为切实强化市民政局机关和局属单位保密工作，坚决杜绝发生各类失泄密问题，市民政局党组研究制定了保密管理“十个严”工作措施，在要求上突出“严”，明确了十条需要严格规范遵守的保密制度规定；在内容上突出“实”，梳理的具体要求不求大而全，重在务实具操作性；在标准上突出“细”，对能细化的规定都具体进行了量化。

　　一是聚焦重点，坚守“党管保密”原则具体化。以落实保密工作领导责任制为抓手，明确了局党组每年至少召开一次，机关各处室、局属各单位党组织每半年至少召开一次会议，研究部署保密工作中的重大问题；明确保密方针政策、法规制度、工作要求等列入各级党组织中心组学习内容，领导干部带头学；明确了各处室、各单位每年至少组织两次专题保密知识学习培训；明确管业务必须管保密，各级领导要熟知熟记“7、7、5、6”工作职责，将保密工作纳入个人述职内容，处室、单位年度总结时要报告保密工作情况等。通过量化管理、明确标准，确保“党管保密”原则落地落实。

　　二是聚焦日常，保密工作“三大管理”规范化。涉密人员管理方面。明确人事部门管理职责，对新进人员的前置审查、涉密人员的出国（境）审查、离岗离退涉密人员的审查等做了具体规定，明确了签订保密承诺书、行前保密教育、组织现场诵读等形式，增加仪式感推动保密责任入脑入心。网络保密管理方面。针对当前“微信、QQ、钉钉”等工作群失泄密问题多发的情况，专门汇总了上级有关建群、管群、用群的一系列要求，并就手机、邮箱、办公电脑、信息发布等做了明确规定。定密管理方面。强调“最小化、精准化、规范化”原则，明确严格在民政工作保密事项范围定密，不擅自提高或降低密级，避免出现“有密不定”“无密乱定”问题。

　　三是聚焦基础，保密“两识”教育通俗化。明确各级要把提高所属人员保密“两识”摆在突出位置，强化“保密就是保安全”“保密事关个人前途、事关家庭幸福”的意识，把“不漏一人、注重效果”作为衡量“两识”教育落实的标准。强调要抓好保密法纪警示教育，每年纪律教育月将其作为必学内容，平时也要常教育、常提醒。明确要营造保密工作浓厚氛围，通过“网络文化”“桌面文化”“墙面文化”，组织观看窃密技术演示、邀请专家授课、参加保密知识考试等，切实增强全体党员干部职工保密意识和纪律观念。

　　四是聚焦实效，保密工作督导检查常态化。明确由局保密办会同信息技术部门每年开展一次局系统全覆盖保密检查，每半年组织一次机关重要岗位、重点人员检查，每季度对确定的保密要害部位检查，各处室、各单位每季度组织保密工作自查。将保密工作纳入局系统巡检范围，局保密办、局“五五”督查部门、局属单位片区工作组将保密工作纳入日常检查范围，形成全方位、全覆盖、动态化、常态化检查机制，确保问题早发现、早提醒、早纠正、早整改。

（市民政局 张凯  芦盈喆）