国家秘密主要产生、流转和存在于国家各级党政机关、国防、科研等部门，加强对机关工作人员的保密教育，提高他们的保密意识和保密防范能力是非常必要的。本人在部队和地方政府机关长期从事保密工作，个人认为应根据机关工作人员的工作性质和职业特点，量体裁衣，提高保密教育实效性。
　　机关工作人员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对机关工作人员的保密宣传教育具有持续性。所以保证保密宣传教育的持续性具有非常重要的意义。
　　第一，政府的机关工作人员（包括各种性质的工作人员）无论是从事什么岗位，或者是直接产生涉密事项，或者是接收涉密事项，总之凡是在政府工作的人员都会或多或少地接触涉密事项，所以一定要持续将保密法制宣传教育纳入机关工作人员上岗培训、任职培训的内容，而且要纳入年度考核的内容，特别是涉密岗位的初任培训，一定要通过保密教育学习及考核，否则不能上岗工作，使机关工作人员在职业生涯刚开始就牢固树立保密意识。
　　第二，要将保密法制宣传教育经常化，时刻绷紧保密这根弦。机关工作人员的保密教育还必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。各单位要充分利用宣传栏、简报、学习会、网络等平台，开展对机关工作人员的日常保密教育，使大家牢固树立保密的意识。
　　第三，对于具体工作直接涉密的机关工作人员，应将提高保密意识与提高保密技能并重。相对于其他保密法制宣传教育对象来讲，直接从事涉密事项工作的机关工作人员是一个涉密较直接的群体。因此，对这些直接从事涉密的机关工作人员的保密法制宣传教育，要结合其工作岗位实际，开展学法、用法活动，提高机关工作人员在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。
　　第四，加强对重点涉密岗位机关工作人员离岗时的保密教育。机关工作人员离职时的保密教育可形成部门规章，使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
　　第五，要在机关和基层组织中建立保密工作责任制，各级领导要具体负责本单位的保密宣传、教育、检查、督促工作。