2010年3月，组织任命我为荔湾区保密局局长。在新的工作起点上，我深感责任重大，团结和依靠我区保密干部职工，扎实工作，努力创造健康向上的保密工作环境。2012年，我区保密局为落实区委书记唐航浩在区委常委会议上提出建设精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的“五好”领导干部队伍的要求，以“四个加强”为抓手，强化班子和干部队伍建设，以制度促保密工作落实，为我区经济社会持续健康发展保驾护航。
    一、加强日常保密管理
    一是根据新《保密法》进一步完善规章制度，做到有法可依，有据可查。抓好涉密人员、涉密载体、涉密计算机和保密要害部门（部位）的管理，推进保密技术装备配备以及定密管理，政务信息公开的保密审查等基础性工作，增强保密管理的规范化、制度化、常态化。二是落实领导责任制，区委保密委领导定期听取和研究保密工作。区委保密办根据有关领导工作的变动，及时调整区委保密委成员、区保密协作组正副组长，进一步完善区属各单位保密领导小组以及保密人员报备制度，为保密工作提供强有力的组织保障。
    二、加强保密宣传教育
    结合制定和实施“六五”保密法制宣传教育规划，落实市、区2012年保密法制宣传教育工作计划，切实发挥保密组织的主导作用，深入开展保密法学习宣传活动，利用信息网络、报告杂志、宣传栏、手机短信等多种形式，推动保密法制宣传进机关、进社区、进学校。会同区纪检监察部门在全区纪律教育学习月中开展保密学习宣传活动。继续把保密教育纳入区委中心组学习、干部教育培训、公务员初任培训和任职培训。
     三、加强保密检查指导
     保密检查自查自纠与集中检查相结合。定期对区领导办公室，区属保密重点单位，区属各单位进行保密检查。不定期对存在问题的单位进行指导。以查促管、以查促改，弥补泄密漏洞，增强我区保密技术防范能力。开展2012年广州市技术检查工作，要求区属各单位按要求进行自查，做好迎检查工作。同时，联合区科技信息局、区公安分局等部门成立区保密检查组，对保密重点单位及有关街道进行保密检查，对发现的问题现场提出整改意见，指导有关单位落实整改。加强技术检测，从技术上防止失泄密，确保国家秘密绝对安全。
     四、加强保密队伍建设
     在区属各党委（党组）理论学习中心组学习会、民主生活会和区政府常务会议上至少安排一次保密专题学习。组织我区5个定密试点单位的定密责任人参加市保密局组织的培训班，按照保密工作岗位人员培训及持证上岗率100%的要求，组织全区保密员参加保密岗培训，进修网络大学堂开设的保密教育课程。组织区保密协作组成员开展保密工作交流研讨活动，邀请市保密局领导到我区作专题讲座。提升各级领导干部、涉密人员的保密意识和保密行政执法水平，营造自觉保守国家秘密的良好氛围。
      （荔湾区保密局，李婉晖）